Bonjour,

Je suis amené aujourd’hui à me poser bien des questions sur le SYNAPOSTEL, eu égard à  son absence criante aux côtés des salariés.
 

- Qu’est-ce qu’un syndicat et comment s’organise-t-il ?·        

-   Quel est le rôle d’un syndicat au sein d’une entreprise et quelle est sa valeur ajoutée?

- Quels sont les moyens d’actions d’un syndicat ?·      

- Qu’est-ce qu’un syndicaliste, aujourd’hui, dans l’entreprise ?

 

Pour moi, le Syndicat devrait être  aussi proche des salariés que de l’employeur.
 

Il devrait :

-assurer la défense collective et individuelle des intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise.

- par le biais de leurs délégués, assurer un rôle de communication important au sein de l’entreprise : en transmettant aux salariés les informations obtenues lors des réunions et sensibiliser les salariés sur leurs droits individuels et/ou collectifs.
 

-en cas de conflit avec l’employeur, défendre les intérêts des salariés auprès des directions et pouvoir engager toutes sortes d’actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions...).
 

-dans les cas de conflits individuels, accompagner les salariés lors d’entretiens, défendre leurs intérêts auprès des instancesde tutelle, les soutenir en cas de litiges débouchant sur une procédure judiciaire.

Le SYNAPOSTEL doit être un acteur  de dialogue entre l’employeur et les salariés.Certains de nos camarades, ces dernières années, ont été victimes d’un renvoi.  Le SYNAPOSTEL n’a pas communiqué à ce sujet.J’aurais souhaité que le Synapostel fasse une large communication sur de tels cas, sensibilise l’ensemble du personnel aux bonnes pratiques, à la conduite à tenir et aux actes à éviter pour ne plus qu’un salarié soit victime d’un renvoi précipité.
 

Je souhaite aussi, des rencontres régulières SYNAPOSTEL-CI-SALARIES en vue d’informer, échanger et sensibiliser.

C’est souvent dommage que ce soit dans les coulisses et par des personnes extérieures au mouvement qu’on apprenne certaines informations relatives à des collègues.
Je mise pour terminer sur l’aspect communication, communication et communication !!!!!
Bien à vous chers lecteurs.

Jules TIEMOKO
Responsable Projet Entreprise (OCIT)