Voeux du SG pour l'année 2016

Militantes, Militants du SYNAPOSTEL-CI

Chers Camarades,

L’Année 2015 s’est achevée et 2016 nous a ouvert grandement ses portes. Certes nous sommes au début du mois de Février 2016, mais l’occasion est encore favorable
pour dépeindre, en guise de bilan, les grands axes de nos actions pendant l’année écoulée, et faire dans la même veine, des projections pour 2016.

 

Camarades, nous avons débuté l’année 2015 par un deuil, celui du camarade GADO OULAI RENE, Ex Président du Conseil Syndical du SYNAPOSTEL-CI, mandature 2013/2016.

Aussi, pourrions nous affirmer, sans risque de nous tromper, que le temps fort de l’année 2015, au-delà du décès de notre camarade GADO OULAI RENE, a été vraisemblablement l’organisation du 1er Congrès Extraordinaire du SYNAPOSTEL-CI tenu le 11 Septembre 2015, à l’Ecole Multinationale Supérieure des Postes d’Abidjan sur le thème: 

Le SYNAPOSTEL-CI à l’épreuve du temps. Comment faire sa mue sans se renier?

Au terme de ce 1er Congrès Extraordinaire, un nouveau bureau du Conseil syndical a été élu, dont voici la composition:

PRESIDENT:            Le Camarade GBEHI JOSEPH

VICE PRESIDENT: Le Camarade N’GUATTA EULOGE

SECRETAIRE:         Le Camarade TIA MATHIEU

RAPPORTEUR:       Le Camarade NANOU JEROME.

 

Pour rappel, deux (02) Commissions syndicales ont été crées à cet effet:

1) La Commission thème du 1er Congrès Extraordinaire

2) La Commission Statuts et Règlement Intérieur

Dans les Conclusions du 1er Congrès Extraordinaire, deux (02) Recommandations  relatives au thème du 1er Congrès Extraordinaire, en lien avec la Politique Générale et aux textes qui régissent la vie de notre mouvement ont été faites.

 

RECOMMANDATIONS

 

1) POLITIQUE GENERALE DU SYNAPOSTEL-CI

 

Qu’une nouvelle vision permettant d’apporter une dynamique nouvelle  à l’action syndicale soit mise en œuvre. 

 

A. NOUVELLE APPROCHE 

 

Le SYNAPOSTEL-CI devra faire sa mue et opter pour une politique syndicale basée sur la négociation dans la résolution des conflits avec, si besoin en était, la présence d’une médiation. La stratégie qui se dégage s’articulera sur différents axes de comportements à adopter pour donner à une négociation toutes les chances d’aboutir rapidement, pour cela il convient de respecter quelques règles de base : 

  1. Anticiper : Faire une analyse profonde des problèmes à venir afin d’en rechercher les solutions. 

  2. Proposer : Des solutions aux problèmes majeurs (travailleurs, entreprises et clients). 

  3. Former : Sur la gestion moderne des entreprises, organiser des séminaires et ateliers (avec l’aide des DRH) sur les devoirs et droits des employés. 

  4. Sensibiliser-Eduquer : Encourager les employés à une production de ressources financières des entreprises pour leur pérennisation et la fidélisation de la clientèle, ce qui pourra sauver l’emploi.  

 

B. POLITIQUE NATIONALE 

 

Le SYNAPOSTEL-CI réaffirme sa liberté, son indépendance vis-à-vis de tous les partis politiques et s’engage à collaborer avec tout gouvernement, soucieux de la justice sociale et du bien-être des travailleurs. Cette ligne politique d’être à équidistance des chapelles politiques doit être suivie par tous dirigeants présents et à venir. 

 

1. Relation avec les entreprises : 

Les relations avec les entreprises doivent être guidées par un langage de vérité et de sincérité (réciproquement). Les positions à prendre devront se faire dans

le respect mutuel et être les fruits de négociations, sans toute fois se denier (pas de compromission). 

 

2. Relation avec les travailleurs : 

  1.  Syndicalisation pour un syndicat toujours fort; 

  2.  Conscientisation des cadres sur leur rôle de précurseur ; 

  3.  Animation de séminaires ayant des thèmes en rapport avec l’évolution des entreprises, prévention et gestion des conflits au travail.

3. Relation avec l’UGTCI : 

En tant que membre fondateur de la Central, il faut s’y maintenir et y demeurer (aux comités Exécutif et Directeur). 

C. POLITIQUE INTERNATIONALE : 

 

  • Maintenir et redynamiser les relations avec UNI GLOBAL UNION. 

  • Coopérer avec des organisations syndicales extérieures dont les activités ne rentrent pas en conflit avec la politique d’UNI GLOBAL UNION, afin de pouvoir bénéficier de leurs expériences.

  •  Favoriser la formation des formateurs, des cadres dirigeants du SYNAPOSTEL-CI afin d’avoir une meilleure assise dans la négociation (défense des intérêts). 

  

2)Recommandation en lien avec les STATUTS et Règlement Intérieur du SYNAPOSTEL-CI.

 

Le 1er Congrès Extraordinaire recommande au Secrétaire Général la mise en place d’une Commission Syndicale pour réfléchir sur les incohérences contenues dans les textes du mouvement et d’en proposer des corrections.

 

Activités Sectorielles
 

SECTEUR DE L’ECONOMIE NUMERIQUE

 

  1. Obtention du paiement de la prime de Bonne Séparation aux Camarades transférés à IHS depuis 2013, suite à la signature d’un protocole d’accord le 28 mai 2015 entre le Directeur Exécutif de AMEA et le SYNAPOSTEL-CI

  2. Obtention également du paiement de la prime de résultat de fin 2009 en cette année 2016.

  3. Finalisation du dossier ANO portant transfert des camarades d’OCIT à HUAWEI en cours.

 

Le SYNAPOSTEL-CI fait son entrée à EIRTEL, MOOV-CI et GREEN-CI et se positionne comme seul interlocuteur des travailleurs, suite aux élections des Délégués du Personnel organisées au sein de ces Entreprises.

 

SECTEUR DES POSTES 

Mise en œuvre du volet social du Plan de Redressement (Départs Volontaires).

Embellie quelle que peu retrouvée au niveau des salaires.

 

PERSPECTIVES 2016

 

  •  Suivi du dossier 4éme opérateur ou 4éme licence par rapport à nos militants.

  •  Intensifier le recrutement des membres

  •  Poursuivre avec le programme de Formation, en collaboration avec UNI AFRICA GLOBAL UNION et l’UGTCI, en accordant la priorité aux nouveaux entrants (ERICSSON, GREEN, MTN-CI, MOOV-CI, IHS, DHL)

  •   Favoriser la création des Sections syndicales et/ou Syndicats d’Entreprise pour répondre à la vision de l’UGTCI, une entreprise, un syndicat.

  •  Poursuivre l’équipement et la modernisation de notre organisation

  •  Etre plus proche des militants, à travers des tournées syndicales, mais aussi par la sensibilisation à l’utilisation de notre site web www.synapostelci.org

 

A tous et à toutes, BONNE, HEUREUSE et SAINTE ANNEE 2016.

Syndicalement

Arsène  AHOKE 

                           

Commentaires

Il ne reste plus que deux mois. à quand le paiement de cette prime??

Ajouter un commentaire

Filtered HTML

  • Les adresses de pages web et de courriels sont transformées en liens automatiquement.
  • Tags HTML autorisés : <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.

Plain text

  • Aucune balise HTML autorisée.
  • Les adresses de pages web et de courriels sont transformées en liens automatiquement.
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.

Sondage

Que pensez vous du site de votre syndicat ?
Copyright © 2013 synapostelci. Tous droits réservés. Infos synapostelci.org.